Regional Sales Manager (m/w/d) Bezirk Süd oder Bezirk Mitte

Gerne kannst du uns auch eine Initiativbewerbung senden, unter Angabe in welchem Bereich bei monta du dein Wissen gerne einbringen möchtest. Deine Initiativbewerbung richte bitte an bewerbung@monta.de

Wir freuen uns, dass du dich für eine Mitarbeit bei monta interessierst. An dieser Stelle möchten wir dir einige Tipps geben, die uns die Bearbeitung deiner Bewerbung etwas erleichtern und deine Chancen für eine Einstellung bei uns erhöhen.

Allgemein
Bevor du dich an die Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen machst, stelle dir bitte folgende Fragen:

• Was kann ich?
• Welche meiner Fähigkeiten kann ich in der angestrebten Stelle einsetzen?
• Was will ich?

Je ehrlicher du die oben genannten Fragen bei einer Bewerbung beantworten und je besser du die in der Stellenausschreibung gestellten Anforderungen erfüllen kannst, umso wahrscheinlicher ist es, dass deine Bewerbung Erfolg hat. Wichtig ist, dass du wirklich überzeugt bist, dass der Job und die Firma monta die Richtigen sind. 

Diese Selbstanalyse ist auch in einem späteren Vorstellungsgespräch sehr hilfreich. Denn je realistischer und reflektierter du bist, desto authentischer und überzeugender wirkst du auf deine Gesprächspartner.

Hilfreich ist es natürlich immer, wenn sich Bewerber im Vorfeld über ihren Wunscharbeitgeber und die Unternehmenskultur informieren.

Anschreiben
Durch dein Anschreiben erhalten wir einen ersten Eindruck von dir. Darin solltest du deine besonderen Fähigkeiten und Erfahrungen herausstellen, die für unsere freie Position relevant sind. Ein individueller Bezug zu unserem Unternehmen und unserer Position ist ansprechender als allgemeingültige Formulierungen. Ebenso ist es wichtig, Aussagen auf den Punkt zu bringen und authentisch zu bleiben. Daher solltest du uns auf maximal einer Seite (DIN A4) von deinen Fähigkeiten und deiner Motivation überzeugen.

Darüber hinaus solltest du im Anschreiben mindestens Folgendes mitangeben:

• Wo hast du unsere Stellenanzeige gelesen (Zeitung, Onlineportal, monta Homepage, etc.)
• Deine Gehaltsvorstellungen und
• Deine Verfügbarkeit.

Auf jede offene Position kannst du dich über unsere Emailadresse bewerbung@monta.de bewerben. Anschließend wird jede Bewerbung von unseren Personalexperten und der jeweiligen Fachabteilung persönlich gesichtet. So gewährleisten wir, dass uns keine wichtigen Details entgehen. Mit einer ersten Rückmeldung zu deiner Bewerbung kannst du innerhalb von 2 bis 4 Wochen nach Bewerbungseingang rechnen. Nach einer Vorauswahl laden wir die entsprechenden Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch mit dem Personalreferenten und dem Vorgesetzten der jeweiligen Fachabteilung ein. Im persönlichen Gespräch erhält der potentielle Mitarbeiter meist schon die Gelegenheit, einige Kollegen kennen zu lernen und einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu gewinnen. Damit stellen wir uns als monta dem potentiellen Mitarbeiter vor. 

In manchen Fällen folgt auf den ersten Vorstellungstermin nach weiterer Eingrenzung der Kandidaten noch ein weiteres Gespräch. 

Im Anschluss daran wird die endgültige Auswahl des neuen Mitarbeiters bzw. der neuen Mitarbeiterin getroffen. Sind sich beide Seiten einig, werden alle weiteren Kandidaten abschließend informiert.

Diese Datenschutzinformation unterrichtet dich über die Verarbeitung deiner Personaldaten bei uns.

Zusammenfassung:

• Wir nutzen deine Daten ausschließlich zum Zweck der Bewerbung.
• Im Verlauf der Bewerbung gibt es klare Rechte zur Einsicht: Ausschließlich die Sachbearbeiter und die Entscheider über die Einstellung sehen deine Bewerbungsunterlagen.
• Eine Weitergabe deiner Bewerbung, bspw. für weitere Stellenangebote in unserem Unternehmen, erfolgt nur mit einer Einwilligung von dir.
• Eine Aufnahme in unseren Bewerberpool für die Besetzung zukünftiger Stellen erfolgt ebenfalls nur nach einer Einwilligung von dir.
• Bei Nicht-Einstellung löschen wir deine Daten nach vier Monaten.
• Bei Einstellung übernehmen wir relevante Daten in deine Personalakte.

Datenschutz von Bewerberdaten bei uns

Zu deinen persönlichen Daten gehören gem. Art. 4 Nr. 1 DSGVO alle Informationen, die sich auf deine Person beziehen oder beziehen lassen, insbesondere mittels Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen oder zu einer Bewerbernummer, mit der deine Person unternehmensintern identifiziert werden kann.

Persönliche Informationen und personenbezogene Daten

Durch deine Bewerbung erhalten wir Informationen (sowohl in Papierformat als auch in digitaler Form).

Es handelt sich um die Daten, die du uns im Zuge Ihrer Bewerbung mitteilst. Das sind alle Daten die du uns übermittelst, beispielsweise:

• Name
• Anschrift
• Geburtsdatum
• Geburtsort
• Angaben zur Schul- und Berufsausbildung, Fort- und Weiterbildung und zur Qualifikation
• Zeugnisse
• Weitere Informationen die du uns bei der Bewerbung zur Verfügung stellst

Zwecke der Erhebung und Verarbeitung

Wir erheben, verarbeiten und nutzen deine personenbezogenen Daten ausschließlich für Zwecke der Bewerbung (= Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Eine Verarbeitung deiner Daten für andere als die genannten Zwecke erfolgt nur, soweit diese Verarbeitungen gem. Art. 6 Abs. 4 DSGVO zulässig und mit den ursprünglichen Zwecken vereinbar sind. Wir werden dich vor einer derartigen Weiterverarbeitung deiner Daten über diese Verarbeitungen informieren.

Deine Datenschutzrechte

Du hast ein Recht auf Auskunft über die zu deiner Person gespeicherten personenbezogenen Daten, über die Zwecke der Verarbeitung, über eventuelle Übermittlungen an andere Stellen und über die Dauer der Speicherung.

Zur Wahrnehmung deines Auskunftsrechts kannst du auch Auszüge oder Kopien erhalten. Sollten Daten unrichtig oder für die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, nicht mehr erforderlich sein, kannst du die Berichtigung, Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen. Soweit in den Verarbeitungsverfahren vorgesehen, kannst du deine Daten auch selbst einsehen und ggf. korrigieren.

Solltest du aus deiner besonderen persönlichen Situation Gründe gegen eine Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten ergeben, kannst du, soweit die Verarbeitung auf ein berechtigtes Interesse gestützt ist, einer Verarbeitung widersprechen. Wir werden in einem solchen Fall deine Daten nur dann verarbeiten, wenn hierfür besondere zwingende Interessen bestehen.

Bei Fragen zu deinen Rechten und zur Wahrnehmung deiner Rechte kontaktiere bitte Personalabteilung oder den Datenschutzbeauftragten.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten

Deine Daten sind für die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Das bedeutet, dass wir deine Daten für den Zweck einer möglichen Einstellung benötigen und somit verarbeiten.

Ebenso kann eine Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten aufgrund von geltenden Gesetzen (Art. 6 Abs. 1 lit c DSGVO) erfolgen.

Im Einzelfall können wir deine Einwilligung in die Verarbeitung oder Übermittlung deiner Daten einholen. Dies kann bspw. bei einer längeren Aufbewahrung deiner Bewerbung oder bei Beachtung deiner Bewerbung für eine andere Stelle innerhalb unseres Unternehmens der Fall sein. Deine Einwilligung ist in diesen Fällen freiwillig und kann von dir für die Zukunft jederzeit widerrufen werden.

Übermittlung deiner persönlichen Informationen

Deine Daten werden nicht an externe Stellen übermittelt.

Verantwortlicher für die Verarbeitung deiner persönlichen Daten

Verantwortlicher für die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung deiner persönlichen Daten ist, soweit keine abweichenden vertraglichen Vereinbarungen getroffen worden sind, die

monta Klebebandwerk GmbH

Gottesackerstraße 17

87509 Immenstadt

Beschwerden über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten

Solltest du Bedenken oder eine Frage zu der Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten und Informationen haben, kannst du dich an die Personalabteilung wenden. Du kannst dich aber auch unter den nachstehenden Kontaktdaten an den Datenschutzbeauftragten oder an eine Aufsichtsbehörde für den Datenschutz wenden.

Datenschutzkanzlei Lenz GmbH & Co. KG

Bahnhofstraße 50, D-87435 Kempten

Telefon: +49 831 930653-00

E-Mail: datenschutz@monta.de

Die für uns zuständige Datenschutzbehörde:

Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA)

Promenade 27, 91522 Ansbach, Deutschland

Telefon: +49 981 53-1300

Telefax: +49 981 53-981300

Das Beschwerdeformular des Bayerischen Landesamtes für Datenschutzaufsicht kannst du über folgenden Link öffnen: https://www.lda.bayern.de/de/beschwerde.html

Dauer der Speicherung

Deine personenbezogenen Daten werden nur gespeichert, solange die Kenntnis der Daten für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses oder die Zwecke, für die sie erhoben worden sind, erforderlich ist oder gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsvorschriften bestehen.

Bei nicht Zustandekommen eines Vertragsverhältnisses bewahren wir deine Bewerbungsdaten zu Zwecken der AGG-Nachweisbarkeit 4 Monate auf.

Bei Zustandekommen eines Vertragsverhältnisses (=Anstellung) werden wir notwendige Informationen in die Personalakte überführen.

Sind alle Stellen auf der monta Homepage aktuell?
Alle unsere Stellenangebote auf www.monta.de sind tagesaktuell und beinhalten nur offene Positionen.

Mit welchen Dokumenten und Unterlagen soll ich mich bei monta bewerben? 
Deinem Anschreiben füge bitte einen tabellarischen Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie falls vorhanden Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen (Auslandsaufenthalte, Referenzen) bei.
 

Kann ich mich auch per Post oder E-Mail bewerben? 
Eine Bewerbung ist nur per Email an bewerbung@monta.de möglich.
 

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess? 
Da deine Bewerbungsunterlagen von uns intensiv geprüft werden, kann diese Frage nicht pauschal beantwortet werden. Du erhältst von uns aber eine Benachrichtigung sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist. Weitere Zwischenbescheide geben dir Auskunft über den aktuellen Status deiner Bewerbung. Bitte lese hierzu auch die Informationen zum Bewerbungsablauf.

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Hochschulabsolventen/innen? 
Für Hochschulabsolventen bieten wir den Direkteinstieg an. Aktuelle Angebote findest du hier.

Welche Einstiegsgehälter bekommen Hochschulabsolventen/innen? 
Das Einstiegsgehalt richtet sich nach der Position und der tariflichen Eingruppierung dieser Stelle.

Kann ich mich auch initiativ bei monta bewerben? 
Falls du kein passendes Angebot findest, kannst du dich gerne initiativ bei uns bewerben.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben? 
Wir prüfen deine Bewerbung auf alle vakanten Stellen, daher ist eine Mehrfachbewerbung nicht notwendig.

Erhöht es die Chance meiner Bewerbung, wenn ich bei monta anrufe? 
Nein, ein Anruf hat keinerlei Auswirkung auf das Auswahlverfahren. Spezielle Fragen werden aber gerne beantwortet, wenn sie ausschlaggebend für deine Bewerbung sind. Alle weiteren Fragen werden im Vorstellungsgespräch ausführlich geklärt.

Kann ich direkt mit monta-Mitarbeitern über meine Möglichkeiten bei monta sprechen? 
Selbstverständlich! Patrick Sill beantwortet deine Fragen gerne unter der Rufnummer +49 8323 915 145. Außerdem besteht die Möglichkeit, deine Fragen schriftlich über die E-Mailadresse bewerbung@monta.de zu stellen. Wir beraten dich gerne.

Kann ich mich nach einer Absage erneut bewerben? 
Selbstverständlich kannst du dich jederzeit erneut bewerben. Falls du jedoch schon einmal an einem Vorstellungsgespräch bei monta teilgenommen hast, empfehlen wir, dir erst ein Feedback bei deinem letztmaligen Gesprächspartner aus der Personalabteilung zu holen.

Erfahre ich, im Falle einer Absage, den Grund dafür? 
Nach einem Vorstellungsgespräch gibt dir dein jeweiliger Gesprächspartner aus der Personalabteilung gerne Feedback über den Gesprächsverlauf. Bei Direktabsagen ohne Vorstellungsgespräch können wir dir leider keine detaillierte Auskunft geben.

Wer kann mir weiterhelfen, wenn ich auf den Karriere-Seiten nicht die passende Antwort finde? 
Unter der Nummer +49 8323 / 915-145 erreichst du Patrick Sill, der dir deine Fragen gerne persönlich beantwortet oder – falls erforderlich – an die verantwortliche Stelle weiterleitet.

Wie wird der Datenschutz bei monta gehandhabt? 
Alle Informationen und Daten, die du monta zu Verfügung stellst, werden nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Personalinformationen und damit auch alle uns übermittelten Bewerberdaten werden vertraulich und ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet. Unsere Datenschutzbestimmungen findest du hier.

UNSERE BENEFITS

• Kultur: Wir leben einen wertschätzenden, offenen Umgang und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flache Hierarchie ermöglicht uns kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.
• Gestaltungsmöglichkeiten: Bei monta bist du von Tag eins an ein wertvoller Teil des Teams. Wir bieten viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Denn neue Impulse bringen uns voran!
• Faires Geben und Nehmen: Deinen Einsatz schätzen wir wert - mit einer angemessenen Vergütung, Urlaubsgeld, Sonderzahlung, Zuzahlungen zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL und weiteren Benefits wie einer betrieblichen Krankenversicherung, EGYM Wellpass, JobRad oder corporate benefits-Angeboten. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich wochenweise kostenlose eBikes auszuleihen.
• Fort- und Weiterbildung: Deine Zukunft ist auch unsere Zukunft! Daher sind wir auch an einer Entwicklung deines Know-hows interessiert und fördern selbstverständlich interne wie auch individuelle Fort- und Weiterbildungen. 
• Teamevents: Bei monta geht es um mehr als Arbeit. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamevents - wir belohnen deinen Einsatz mit kulinarischen Köstlichkeiten, einem bunten Rahmenprogramm und einem lockeren und fröhlichen Austausch untereinander. 
• Betriebsrat: Unser Betriebsrat vertritt die Interessen unserer Mitarbeiter durch sein Mitbestimmungs-, Beratungs- und Informationsrecht. Zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung werden Arbeitszeiten, Löhne, Gehälter und Sozialleistungen, aber auch Maßnahmen zur Personalentwicklung und Gesundheitsschutz geregelt. 
• Und vieles mehr: kostenfreie Parkplätze, Betriebsarzt, Workshops ... 

Im gewerblichen Bereich

• Fahrtkostenzuschuss: Je nach Distanz zahlen wir einen Fahrtkostenzuschuss bis zu einer Höhe von 45 EUR pro Monat. Dadurch sparst du bares Geld.
• Arbeitskleidung: Wir stellen die Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Zusätzlich wird spezielle Arbeitskleidung auf unsere Kosten gereinigt. 

Im Angestelltenbereich

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Freizeit: Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten und Mobile Work sind für uns selbstverständlich.
• Sicherheit: Wir suchen langfristig Unterstützung und bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Diversität sehen wir als Erfolgsfaktor und schätzen die Vielfalt in unserer Belegschaft. Deshalb beschäftigen wir aus Überzeugung Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft, mit unterschiedlichen Kompetenzen und Erfahrungshintergründen. 
• Nachhaltigkeit ist in der Unternehmensstrategie der monta Gruppe fest verankert. Wir sorgen für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und streben nach stetigen Verbesserungen im Bereich des Umweltschutzes. Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, an unserem Standort soziale Verantwortung zu übernehmen.
• Der Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu unseren zentralen Unternehmenswerten. Wir sind für ihn verantwortlich und nehmen dabei eine Vorbildfunktion wahr. Um Unfälle und Berufserkrankungen zu verhindern, schulen wir unsere Mitarbeiter fortwährend und achten darauf, dass sie, auch im Interesse anderer, alle relevanten Sicherheitsvorschriften konsequent einhalten.
• Umweltschutz ist für uns von zentraler Bedeutung. Natürliche Rohstoffe sind die Grundlage unserer Geschäftstätigkeit. Nur wenn es uns gelingt, diese Rohstoffe zu sichern und sorgsam mit ihnen umzugehen, können wir unseren eigenen Bedarf und den zukünftiger Generationen decken.
• Klimaschutz ist ein Schlüsselthema bei der monta Gruppe: Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Emissionen sowie die Nutzung fossiler Brennstoffe zu reduzieren.

Unser Firmensitz befindet sich in Immenstadt im malerischen Allgäu am Fuße des Mittag, ein attraktiver Standort mit hohem Freizeitwert. Unsere drei Tochtergesellschaften in Ungarn, Rumänien & USA ergänzen unser internationales Geschäft.